A folha de pagamento é fortemente tributada no Brasil, o que reflete diretamente na capacidade de geração de novos empregos. O artigo anexo abordará brevemente os conceitos de salário e remuneração e analisará as formas juridicamente seguras de fornecer benefícios aos empregados, como forma de atração e retenção de talentos, sem que isso onere o orçamento das empresas.
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Equipe Almeida Advogados